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O Invisível
O trabalho é forte. O registro dele não é.
O que significa ser O Invisível?
Seu problema não é desempenho, é evidência. Decisões de salário são tomadas por gente que não estava na sala quando você fez o trabalho, usando o registro que existir. Se ninguém acima consegue citar três coisas que você entregou no ano, seu caso está sendo defendido sem fatos — e perde para colegas cuja contribuição é simplesmente mais fácil de ver.
Seu movimento: comece um registro do que você entrega e do que aquilo mudou. Três linhas por semana bastam.
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